Karriere
Karriere
Unsere jüngsten Auszubildenden sind 16 Jahre alt. Als Verkäufer sollten Sie wegen des Führerscheins mindestens 18 Jahre alt sein.
Sie sollten mindestens über einen mittleren Bildungsabschluss verfügen.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Frau Anika Büns.
Ihre Bewerbung bei bofrost* sollte auf jeden Fall schriftlich erfolgen – bevorzugt online. So können wir sie einfach schneller bearbeiten.
Informieren Sie sich doch einfach im Internet über uns und Ihren bevorzugten Ausbildungsberuf.
Ja, die Ausbildungen bei bofrost* starten alle im August jeden Jahres.
Alle Ausbildungsberufe bis auf den Verkäufer werden in unserer Firmenzentrale in Straelen ausgebildet. In unseren Niederlassungen bieten wir folgende Ausbildungen an: Verkäufer, Kaufleute für Büromanagement und Fachlagerist
Wir bezahlen unsere Auszubildenden nach den aktuellen Tarifverträgen.
Wir bilden überwiegend für den eigenen Bedarf aus, das heißt, wenn uns Ihre Leistung überzeugt, steht Ihrer Übernahme nichts im Wege.
Natürlich, je nach Leistung und Erfahrung (zum Beispiel angerechnete Vorausbildung) können Sie Ihre Ausbildungszeit verkürzen.
Grundsätzlich ja, jedoch hängt es von dem Zeutraum und Fachgebiet ab, ob wir Sie einsetzen können. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie von Anika Büns (02834-707 341, anika.buens@bofrost.de).
Nein, alle unsere Verkaufsfahrer sind fest angestellt, sozialversichert und erhalten ein monatliches Gehalt von bofrost* plus attraktive Prämien.
Nein, denn wir arbeiten Sie direkt vor Ort intensiv ein.
Sie brauchen den Führerschein der Klasse 3 bzw. B, ein LKW-Führerschein ist nicht nötig.
Nein, den bofrost*Lieferwagen stellen wir Ihnen als fest angestelltem Verkaufsfahrer natürlich kostenlos zur Verfügung.
Für diesen Beruf brauchen Sie ein eigenes Auto sowie eine Gewerbeanmeldung bzw. eine Reisegewerbekarte (in einigen Bundesländern).
Dank unseres dichten Vertriebsnetzwerkes haben Sie die Wahl zwischen insgesamt 115 Niederlassungen deutschlandweit und unserer Zentrale in Straelen. Auch bei einem Umzug müssen Sie sich keine Sorgen wegen des Berufs machen. Sie können einfach zur nächsten bofrost*Niederlassung wechseln.
Kaufmännisch orientierte Mitarbeiter haben gute Perspektiven im Controlling, im Rechnungswesen, im Einkauf oder in der Personalabteilung. Menschen mit einem kreativen beruflichen Hintergrund finden in der Abteilung Marketing/Kommunikation ein Betätigungsfeld. In unserem großen Logistikbereich beschäftigen wir sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Mitarbeiter in den Abteilungen Lager und Produktion. Bleibt der Bereich IT, in dem EDV-Spezialisten ihren Wirkungskreis finden können.
Ihre Bewerbung sollte auf jeden Fall schriftlich erfolgen – bevorzugt online. So können wir sie einfach schneller bearbeiten.
Ihr eigenes Einkommen hängt davon ab, in welchem Beruf Sie arbeiten. Eine genaue Auskunft erteilt Ihnen gerne unsere Personalabteilung: Anika Büns (02834-707 341, anika.buens@bofrost.de) oder Nicola Huth (02834/707-483, nicola.huth@bofrost.de)
bofrost* bietet Ihnen die Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Dazu zählen außer der Möglichkeit zum Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubsgeld und eine Weihnachtsgratifikation als freiwillige Leistung.
Niederlassungsleiter, Bezirksverkaufsleiter und Regionalverkaufsleiter können praktisch deutschlandweit arbeiten. Denn dank unseres dichten Vertriebsnetzes haben wir insgesamt 115 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Ausschlaggebend für Ihren Einsatzort ist natürlich unser Bedarf. Führungskräfte Zentrale werden in unserem Hauptsitz in Straelen am Niederrhein tätig.
Ihre Bewerbung für Führungspositionen schicken Sie bitte an die Personalabteilung in unserer Zentrale in Straelen.
Gerne, wir freuen uns immer über hochwertige Initiativbewerbungen
Die Fragen hier sind natürlich nur eine Auswahl. Bei allen weiteren Fragen hilft Ihnen Anika Büns (02834-707341, anika.buens@bofrost.de) oder Nicola Huth (02834/707-483, nicola.huth@bofrost.de) gerne weiter.